Como funciona o Microsoft Viva Glint 360 Feedback?

A plataforma de pesquisa é projetada para melhorar o engajamento e o feedback dos funcionários dentro de uma organização;

Ao reunir as ferramentas e os aplicativos que as empresas precisam para comunicação, análise, metas e aprendizado, o Microsoft Viva tem aprimorado habilidades, aumentado a conscientização e potencializado a jornada de transformação de inúmeras organizações.

Para facilitar ainda mais o envolvimento, o engajamento e o feedback dos colaboradores, o Viva Glint agora oferece um programa de comentários, insights e informações sobre pontos fortes e oportunidades, com foco específico nas melhorias a longo prazo. Saiba mais sobre o Microsoft Viva Glint 360!

O que é o Feedback do Viva Glint 360?

Recentemente, a Microsoft anunciou o lançamento do Viva Glint 360. A ferramenta fornece aos líderes e funcionários insights valiosos que vão além de uma única perspectiva, promovem autoconsciência, aprimoram o desempenho, apresentam pontos fortes e oportunidades de crescimento e aprendizado.

O Feedback 360 é como uma multiavaliação, processo em que os colaboradores recebem comentários de várias fontes, incluindo seus supervisores, colegas e subordinados diretos. A avaliação multifonte traz uma visão abrangente para o desenvolvimento pessoal e profissional, ajudando a revelar pontos cegos dentro de uma organização.

Como funciona o Viva Glint 360?

O Viva Glint 360 simplifica a criação e o gerenciamento de feedbacks para equipes de RH, facilita o recebimento de comentários e auxilia os funcionários a entender e agir sobre estes resultados.

Com o Viva Glint 360, o RH pode automatizar tarefas-chave para seu processo, economizando tempo ao lançar diferentes inquéritos para funcionários simultaneamente.

Baseado em uma metodologia apoiada pelas mais recentes pesquisas organizacionais e melhores práticas da Microsoft, inclui análises em tempo real, métricas de ciclo de vida e técnicas de gestão da área em foco.

Para os funcionários

O programa 360 compartilha diferentes pontos de vista sobre a maneira como as pessoas trabalham. Funcionários podem comparar sua avaliação com o feedback dos colegas; e o objetivo do 360 é ajudá-los a aumentar a autoconsciência em torno dos principais pontos fortes, oportunidades e o impacto que têm sobre os outros.

É um passo fundamental para o crescimento profissional e uma mudança significativa. O Viva Glint 360 fornece orientação e relatórios interativos para interpretação dos comentários.

• Maior autoconsciência – Os funcionários passam a entender melhor como suas ações e comportamentos são percebidos pelos outros, o que leva ao aumento da autoconsciência e do crescimento pessoal;
• Desempenho aprimorado – Ao identificar pontos fortes e áreas de melhoria, podem se concentrar em habilidades específicas que melhorarão seu desempenho;

Para administradores de RH

As equipes de RH conseguem automatizar processos-chave, configurações, comunicações, rastremento de respostas, acompanhamento e geração de relatórios, selecionar avaliadores e acionar lembretes.

• Automatize tarefas importantes e economize tempo;
• Lance um 360 facilmente para mais pessoas na organização, desenvolva mais líderes e retenha talentos;
• Concentre-se nas competências ou comportamentos que impulsionam o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores;
• Conecte áreas de foco e pesquisas de engajamento, incentive a tomada de ações contínuas;
• Obtenha feedbacks após um evento ou experiência específica, como a conclusão de um projeto de grande escala;

Programa de comentários Microsoft Viva Glint 360

O acesso a múltiplos pontos de vista de múltiplas origens fornece uma visão mais precisa dos pontos fortes e das oportunidades de alguém em comparação com apenas uma perspetiva. Este é um passo fundamental para o crescimento profissional e uma mudança significativa.

• Intencional: Defina claramente o propósito do processo de feedback e alinhe-o com as necessidades reais do negócio e os valores organizacionais;
• Relevante: garanta que o processo de feedback seja relevante para o trabalho e a jornada de desenvolvimento do funcionário;
• Apoio: Forneça suporte tanto aos avaliadores quanto aos participantes para garantir feedback eficaz e compreensão do processo;
• Em andamento: Integre metas de desenvolvimento em outras práticas organizacionais para incentivar a responsabilização e o acompanhamento;

Viva Glint 360 Feedback em sua empresa

Os clientes têm acesso ilimitado aos 360 e podem executar vários programas em paralelo. O número e o conteúdo das perguntas da pesquisa podem diferir, por exemplo, para gerentes e executivos.

Com o Viva Glint 360, qualquer organização pode desenvolver líderes, fornecer feedbacks relevantes, insights acionáveis ​​sobre pontos fortes e oportunidades. Comece a utilizar o Microsoft Viva agora mesmo. Entre em contato com a equipe Maximiza. 

Fonte: Tech Community Microsoft